Analista ti jr vila

Loja de roupas admite Analista Administrativo Jr em Jaraguá do Sul (Vila Nova) para atuar em Tempo integral, Comercial. Analisa controles e métodos, elabora relatórios de acompanhamento da área administrativa, participa do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Refeição no local / vaga cód:902494078

Concessionária admite Analista de TI em Salvador (Vila Laura) para atuar em Tempo integral, Comercial. Desenvolve, implanta e presta suporte a sistemas de informação e soluções tecnológicas, definindo requisitos e especificando sua arquitetura. Instala e customiza softwares, administra sistemas e configura procedimentos de segurança de rede. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902490557

Empresa de Consultoria em TI admite Analista de Redes Jr em Curitiba (Batel) para atuar em Tempo integral, Segunda á Sexta. Realizar configuração de roteadores e switches. Fazer o follow-up com operadoras, escalando quando necessário. Atender a fila de chamados do nível 1 de redes conforme critérios de prioridade e impacto, solucionando chamados conforme procedimentos técnicos, e dentro do SLA estabelecido. Acompanhar e solucionar incidentes, chamados e alertas através da ferramenta de monitoração. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902508279

Loja de Roupas admite Analista de Marketing Digital Júnior em São Paulo (Vila Mascote) para atuar em Tempo integral, Comercial. Tarefas pertinentes a rotina de Analista de Marketing Digital Jr como Tráfego pago, Face/Instagram Ads (Meta), TikTok Ads, Google Ads e similares. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902490089

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo (Vila Leopoldina) para atuar em Tempo integral, Das 9h ás 18h. Atuar com recrutamento e seleção no acompanhamento de vagas em aberto (perfis operacionais, técnicas em TI, ADM e perfis de liderança) desde a divulgação das vagas, dimensionamento de processo seletivo. Elaboração de descritivos e atribuições das vagas. Divulgação vagas nos locais adequados. Triagem de CV. Contato com candidatos. Condução dos processos seletivos (individuais e coletivos, por competências e comportamental, condução de entrevistas e testes). Correção de testes técnicos e psicológicos, emissão de relatório de e Parecer de candidatos, Validação de perfil (quando necessário), Feedback aos candidatos, Contato com parceiros para captação de currículos. Acompanhar andamento de processos seletivos e reportes necessários. Redação de relatórios (contratações/aderência encontrada entre candidato x mercado x vaga, candidatos em pesquisa de antecedentes/mapa semanal das vagas) Cumprimento do prazo fixado para fechamento das vagas (SLA). Assertividade no processo de seleção/contratação de candidatos. Aderência do candidato à posição (medida, inicialmente por aprovação / efetivação na experiência, e depois por tempo em que ocupa o cargo). Aquisição de parcerias para indicação de bons candidatos. Volume de candidatos envolvido em processos (Produtividade). Executar estratégias para atração de talentos. Planejamento e organização de Treinamentos e Desenvolvimento. Participação de trabalhos externos e reuniões. Gerenciar Indicadores de RH Reestruturando os processos. Avaliação de Desempenho, Pesquisa de clima Gestão de programas de desenvolvimento de liderança. Elaborar material de apresentação de treinamentos e planilhas/ relatórios gerenciais. Ações de endomarketing e demais ações do grupo. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902491099