Captacao recursos projetos

Produtora que trabalha com captação de recursos para projetos culturais aprovados em Lei Rouanet e ProAC. Também funciona como banco de projetos já aprovados para que empresas que tenham disponibilidade de patrocinar encontrem o projeto que mais adequado a sua proposta.

Fundação admite Analista de Captação de Recursos em Belo Horizonte (Cidade Jardim) para atuar em Tempo integral, Comercial. Executar planejamento estratégico do setor de captação de recursos - eventos e parcerias. Realizar visitas empresariais com o objetivo de prospectar novas parcerias que se enquadrem no projeto Empresa 5C. Prospectar diferentes tipos de doações, de acordo com as demandas - doações financeiras, produtos e serviços. Realizar face to face em empresas com o objetivo de conquistar novos associados para a instituição. Participar de eventos de terceiros que possibilitem captação de novos sócios e de recursos financeiros para a instituição. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Alimentação / Vale Transporte / vaga cód:902493008

*Captador de recursos não-reembolsáveis (à fundo perdido)* Selecionamos pessoa física ou empresa (deve ter experiência - know-how junto a Missões de Ajuda Humanitária e/ou Agências de Cooperação Internacionais, etc) para captação de recursos não-reembolsáveis (à fundo perdido) para projetos sociais e econômicos de comunidades rurais, ONG?s. Associação de pequenos produtores rurais com 28 anos de atuação, prestação de contas, CNPJ ativo e nenhum problema na justiça. Possibilidade de salário fixo + moradia e/ou hospedagem, após atingir meta inicial, + comissão. Aguardamos propostas de qualquer lugar do Brasil e de outros países (em português).

Organização não governamental admite Assistente de Projetos em Londrina (Jardim Petrópolis) para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta das 8h ás 17h. Auxiliar na criação e gerenciamento de projetos para captação de recursos. Auxiliar no relacionamento com órgãos públicos, fornecedores e afins. Auxiliar na busca de novas parcerias empresariais e mantenedoras. Auxiliar na apresentação dos nossos projetos às empresas parceiras. Auxiliar na manutenção do relacionamento com parceiros, funcionários e voluntários para implementação de ações da Viver. Empresa oferece contrato Efetivo, Cesta Básica / Refeição no local / Seguro de vida / vaga cód:902503515

Profissional com mais de dez anos de experiência na área de Licitações Públicas e captação de recursos, via editais, oferece consultoria e assessoria para empresas e MEI. Contato: 21 990750704 (WhatsApp) Adriele de Jesus

Empresa atuante na área de TI admite Gerente de Recursos Humanos em São Paulo para atuar em Tempo integral, Comercial. Elaboração do plano de projeto: o gerente de projetos de RH elabora um plano detalhado do projeto, incluindo orçamentos, cronogramas, recursos necessários e estratégias de comunicação. Gerenciamento do projeto: o gerente de projetos de RH coordena e supervisiona todas as atividades relacionadas ao projeto, garantindo que o projeto seja entregue dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. Monitoramento e controle: o gerente de projetos de RH monitora continuamente o progresso do projeto, faz ajustes, conforme necessário, e comunica regularmente com a equipe do projeto e outras partes interessadas. Gestão de riscos: o gerente de projetos de RH identifica e gerencia os riscos associados ao projeto, garantindo que medidas adequadas sejam tomadas para minimizar a possibilidade de atrasos ou falhas. Avaliação de resultados: o gerente de projetos de RH avalia os resultados do projeto, medindo o sucesso em relação às metas estabelecidas e identificando áreas para melhorias futuras. Empresa oferece contrato Home Office, Beneficios a combinar / vaga cód:902505563

A outorga de captação de água, seja ela superficial ou subterrânea, é necessária para a legalidade e regularidade quanto ao uso de recursos hídricos quando se tratar de implantação, ampliação e alteração de qualquer empreendimento que demande uso de água. O valor do serviço varia de acordo com o tipo de captação, se é superficial ou subterrânea, a quantidade de poços a serem regularizados e a distância deles do município de Cuiabá. Sou geólogo, graduado e pós graduado (mestre) pela Universidade Federal de Mato Grosso. Possuo o registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA. Tenho uma empresa que presta serviço em geologia e aerofotogrametria com drone, localizada no centro de Várzea Grande, Mato Grosso.

Empresa admite Consultor de Recursos Humanos em Curitiba para atuar em Tempo integral, Comercial. Condução de processos de executive search para posições estratégicas. Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de treinamento e desenvolvimento. Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de capital humano (assessment, cargos e salários, clima organizacional, e demais projetos). Atuação junto a projetos de transição e replanejamento de carreira. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902495386

Empresa de Recrutamento e seleção admite Coordenador de Recursos Humanos em Campinas para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de Recursos Humanos nos assuntos relativos à sua área de atuação. Conduzir os processos internos e externos de Recrutamento e Seleção nas regionais do estado de SP, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentos. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Manter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletas. Apoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgados. Promover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de Recursos Humanos. Promover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipes. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos. Acompanhar a Pesquisa de Clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoria. Acompanhar semestralmente a Avaliação de Desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciais. Alimentar mensalmente e analisar os indicadores de Recursos Humanos reportando as análises e informações para a Superintendência de RH. Programar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de SP. Acompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoas. Executar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediata. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Relacionamento interpessoal. Superior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completa. Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanos. Experiência na construção civil. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Convênio Odontológico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902499036

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo (Vila Leopoldina) para atuar em Tempo integral, Das 9h ás 18h. Atuar com recrutamento e seleção no acompanhamento de vagas em aberto (perfis operacionais, técnicas em TI, ADM e perfis de liderança) desde a divulgação das vagas, dimensionamento de processo seletivo. Elaboração de descritivos e atribuições das vagas. Divulgação vagas nos locais adequados. Triagem de CV. Contato com candidatos. Condução dos processos seletivos (individuais e coletivos, por competências e comportamental, condução de entrevistas e testes). Correção de testes técnicos e psicológicos, emissão de relatório de e Parecer de candidatos, Validação de perfil (quando necessário), Feedback aos candidatos, Contato com parceiros para captação de currículos. Acompanhar andamento de processos seletivos e reportes necessários. Redação de relatórios (contratações/aderência encontrada entre candidato x mercado x vaga, candidatos em pesquisa de antecedentes/mapa semanal das vagas) Cumprimento do prazo fixado para fechamento das vagas (SLA). Assertividade no processo de seleção/contratação de candidatos. Aderência do candidato à posição (medida, inicialmente por aprovação / efetivação na experiência, e depois por tempo em que ocupa o cargo). Aquisição de parcerias para indicação de bons candidatos. Volume de candidatos envolvido em processos (Produtividade). Executar estratégias para atração de talentos. Planejamento e organização de Treinamentos e Desenvolvimento. Participação de trabalhos externos e reuniões. Gerenciar Indicadores de RH Reestruturando os processos. Avaliação de Desempenho, Pesquisa de clima Gestão de programas de desenvolvimento de liderança. Elaborar material de apresentação de treinamentos e planilhas/ relatórios gerenciais. Ações de endomarketing e demais ações do grupo. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902491099

Empresa de Bombas e Equipamentos admite Analista de Recursos Humanos em Piracicaba (Industrial Uninorte) para atuar em Tempo integral, Comercial. Realizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionários. Elaboração de procedimentos e instruções de trabalho. Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional. Apoiar os gestores nas ações de recursos humanos. Atender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleção. Manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etc. Conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das ações. Implantar processo de avaliação de desempenho. Estabelecer e acompanhar os PDIs (programas de desenvolvimento individual). Manter as informações de recursos humanos no sistema. Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.). Criar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…). Criar um onboarding amigável para os novos colaboradores. Dar treinamento inicial sobre a cultura da empresa. Coordenar projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.). Negociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos. Acompanhar performance de times e individuais. Mapear talentos e criar ações para atrair e reter. Empresa oferece contrato Efetivo, Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902493710

Fábrica de máquinas industriais admite Analista de Recursos Humanos em Curitiba (Cidade Industrial) para atuar em Tempo integral, Comercial. Apoiar no processo de Recrutamento e Seleção. Conduzir o processo de onboarding. Criar novas descrições de cargo e manter controle atualizado. Realizar o controle de treinamentos, apoiar as áreas na identificação de treinamentos e desenvolvimento. Apoiar na captação de parceiros para ações de endomarketing e na condução dos eventos. Apoiar a liderança das áreas de maneira a obter o melhor emprego do capital humano no que tange à desenvolvimento, seleção, remuneração, movimentação de pessoal, entre outros. Apoiar o desenvolvimento de planos de sucessão para todas as posições críticas. Aconselhar, treinar e atuar na resolução de conflitos interpessoais ou políticos entre membros da equipe de liderança. Garantir a comunicação e/ou alinhamento das políticas e dos programas de RH. Garantir a implementação de planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho de unidades, fábricas e áreas. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Assistência Odontológica / Estacionamento / Refeição no local / Vale Transporte / vaga cód:902499076

Empresa de Engenharia admite Assistente de Recursos Humanos em Caraguatatuba (Martim de Sá) para atuar em Tempo integral, Comercial. Atuar na organização de controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, realizando os lançamentos na folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Atuar na apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores. Atuar com preposto em homologação de rescisão de contrato. Captação de Candidatos. Processo Admissional. Integração. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902510789

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Jaraguá do Sul para atuar em Tempo integral, Comercial. Gerenciamentos dos KPI'S do setor de RH (turnover, absenteísmo, retenção, rol e rob). Auxiliar na construção de políticas de RH. Gerir e acompanhar negociações sindicais. Acompanhamento nas integrações de novas aquisições. Gestão e estruturação de projetos já existentes. Implantar e acompanhar nonos projetos. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Refeição no local / Seguro de vida / Vale Transporte / vaga cód:902491597

Empresa admite Coordenador de Recursos Humanos em Fortaleza para atuar em Tempo integral, Comercial. Realizar o processo de recrutamento e seleção trazendo os melhores talentos. Desenvolver e aplicar treinamentos dentro de diagnósticos específicos das demandas de cada liderança/área. Aplicar, acompanhar e analisar a pesquisa de clima e engajamento dos colaboradores. Realizar o processo de avaliação e gestão do desempenho dos colaboradores. Acompanhar e analisar os indicadores da área de RH apresentando-os para a Diretoria. Participar da concepção e do desenvolvimento de novos projetos ou ações relativas à gestão das pessoas. Desenvolver projetos e rituais que facilitem as Relações Humanas no ambiente de trabalho. Contribuir e ser suporte para as lideranças. Apoiar a conferência de folha de pagamento e controle de ponto junto à empresa de contabilidade. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Assistência Odontológica / Seguro de vida / Vale Refeição / vaga cód:902505190