Desenvolvimento organizacional

Azeplast, Indústria de grande porte, contrata: Analista de Desenvolvimento Organizacional Requisitos: - Cursando a partir 7° semestre de Psicologia ou ter concluído. - Experiência comprovada na área. Responsabilidades: - Responsável pelo fluxo de Atração & Seleção (Alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting; entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas técnicas, análise salarial para construção da oferta) de forma estratégica e assertiva para posições em diversos níveis hierárquicos; - Aplicação de testes psicológicos e DISC; - Gerenciar os funis de recrutamento e utilizar dados e métricas para mensurar resultados e melhorar os processos; - Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e elaborar o Plano Anual de Treinamentos; - Administrar Programa de Liderança; - Construir conteúdo de T&D; - Ministrar treinamentos para funcionários e líderes; - Conduzir aplicação da Pesquisa de Clima – GPTW; - Orientar e dar suporte aos gestores nos assuntos de DHO, incluindo gestão de conflitos, orientação de equipes, feedbacks e transferência de conhecimento. - Elaborar e apresentar indicadores da área. Oferecemos: - Salário compatível com a função; - Vale Alimentação; - Local para refeição; - Plano Assistencial Médico; - Plano Assistencial Odontológico; - Vale transporte; - Excelente ambiente de trabalho; Trabalhará na região da Efapi. Trabalho de segunda à sexta-feira, horário comercial. Interessados enviar currículo para: rh@azeplast.com.br

Azeplast, Indústria de grande porte, contrata: Analista de Desenvolvimento Organizacional Requisitos: - Cursando a partir 7° semestre de Psicologia ou ter concluído. - Experiência comprovada na área. Responsabilidades: - Responsável pelo fluxo de Atração & Seleção (Alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting; entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas técnicas, análise salarial para construção da oferta) de forma estratégica e assertiva para posições em diversos níveis hierárquicos; - Aplicação de testes psicológicos e DISC; - Gerenciar os funis de recrutamento e utilizar dados e métricas para mensurar resultados e melhorar os processos; - Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e elaborar o Plano Anual de Treinamentos; - Administrar Programa de Liderança; - Construir conteúdo de T&D; - Ministrar treinamentos para funcionários e líderes; - Conduzir aplicação da Pesquisa de Clima – GPTW; - Orientar e dar suporte aos gestores nos assuntos de DHO, incluindo gestão de conflitos, orientação de equipes, feedbacks e transferência de conhecimento. - Elaborar e apresentar indicadores da área. Oferecemos: - Salário compatível com a função; - Vale Alimentação; - Local para refeição; - Plano Assistencial Médico; - Plano Assistencial Odontológico; - Vale transporte; - Excelente ambiente de trabalho; Trabalhará na região da Efapi. Trabalho de segunda à sexta-feira, horário comercial. Interessados enviar currículo para 49 99101-6469 ou para e-mail rh@azeplast.com.br

Loja de Calçados admite Gerente Organizacional em Poços de Caldas (Country Club) para atuar em Tempo integral, Comercial. Responsável por manter a organização dos processos e, normalmente, está sempre tomando decisões muito importantes para o desenvolvimento do negócio. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902488122

Realizo projetos customizados de organização para micro, pequenas e médias empresas nas áreas administrativa e comercial visando um melhor aproveitamento dos recursos disponíveis e a maximização dos lucros obtidos: - Análise dos processos desde o pedido até a entrega do produto ou serviço e trabalho para reposicionamento da empresa frente ao mercado; - Conscientização de todos os níveis hierárquicos da empresa da importância da alta performance nas atividades executadas; - Reuniões com a diretoria e níveis de gerencia de modo a orientar sobre os melhores métodos de gestão para atingimento de objetivos coletivos; - Desenvolvimento de gestão estratégica com foco na evolução e não apenas crescimento da empresa; - Direcionamento e auxílio para confecção e execução de normas e procedimentos da empresa; Agende uma reunião para que possamos conversar melhor sobre as necessidades de sua empresa. PRINCIPAIS CLIENTES ATENDIDOS: INERCAMP MANUTENÇÃO E INDUSTRIA DO BRASIL LTDA www.inercamp.com.br CAMP BEEF CARNES www.campbeef.com.br BENECATTO SISTEMAS DE AQUECIMENTO www.benecatto.com.br SERV-CAMP TERC E COM DE MAO DE OBRA LTDA-ME www.gruposervcamp.com.br CASA DO PAPEL EMBALAGENS www.casadopapelembalagens.com.br MAXIPAC EMBALAGENS LTDA www.maxipac.com.br OSP – ORGANIZAÇÃO SOUZA E PAGOTTO LTDA www.osp.com.br FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduada em Administração de Empresas Pontifícia Universidade Católica de Campinas –PUCCAMP Formada em Dezembro/1998

Contrata-se coordenador de recursos humanos para trabalhar em Xanxerê Atividades: - Gerir equipe e processos na área de recursos humanos, em todos os seus subsistemas, departamento pessoal, recrutamento e seleção, clima organizacional, desenvolvimento organizacional, cargos e salários, benefícios, segurança do trabalho, alimentação, limpeza, copa e cozinha, além dos temas trabalhistas em geral. Requisitos: - Sólida experiência nos sub sistemas de RH; - Domínio Técnico sobre legislação trabalhista e previdenciária; - Conhecimento em segurança do trabalho; - Domínio em avaliação de desempenho, programas de trainee ou estágio, treinamento e desenvolvimento e gestão de clima. Interessados enviar currículo para o e-mail: rh02@btaaditivos.com.br

Atuação generalista. Férias, ponto, admissões, rescisões, gestão de acessos, recrutamento e seleção, programas de desenvolvimento organizacional, treinamentos, entre outras atividades. Disponibilidade para trabalhar em Pinhalzinho/SC Requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins. Desejável experiência na área de RH Conhecimento no sistema Senior e excel serão um diferencial. Contato: karina.baader@tirol.com.br

TRABALHOS EXCLUSIVOS E SEM PLÁGIO Elaboração de trabalhos inéditos, SEM PLÁGIO, sem cópia internet. NUNCA tivemos problema com plágio, pois cada trabalho é exclusivo para cada aluno E FAZEMOS UMA VERIFICAÇÃO RIGIDA NA INTERNET, estruturando individualmente, por um Docente de sua disciplina. Não vendemos trabalhos copiados nem prontos, não revendemos monografias e tcc. GARANTIA DE UM TRABALHO DE QUALIDADE A Construção de acordo com todas as determinações suas e de seu Docente. Quem julga a qualidade de seu trabalho é o seu orientador então seguimos suas orientações e ainda fazemos as alterações que ele julgar necessárias. Além, disso nossos Docentes são experientes e com total domínio sobre as necessidades inerentes monografia e tcc. A pesquisa ainda recebe revisão ortográfica e gramatical antes de ser finalizada e o respeito à linguagem do aluno na construção textual do trabalho. 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Fazemos tcc para o Estado do Acre , tcc para o Estado do Alagoas , tcc para o Estado do Amapá , tcc para o Estado Estado do Amazonas , tcc para o Estado da Bahia , tcc para o do Ceará , tcc para o Estado do Espírito Santo , tcc para o Estado de Goiás , tcc para o Estado do Maranhão , tcc para o Estado Mato Grosso , tcc para o Estado do Mato Grosso do Sul , tcc para o Estado de Minas Gerais , tcc para o Estado da Paraíba , tcc para o Estado do Paraná , tcc para o Estado de Pernambuco , tcc para o Estado do Piauí , tcc para o Estado do Rio de Janeiro , tcc para o Estado do Rio Grande do Norte , tcc para o Estado do Rio Grande do Sul , tcc para o Estado de Rondônia , tcc para o Estado de Roraima , tcc para o Estado de Santa Catarina , tcc para o Estado de São Paulo , tcc para o Estado de Sergipe , tcc para o Estado do Tocantins , tcc para o o Distrito Federal. , tcc projetos , tcc elétrica , psicologia tcc , tcc psicologia , tcc em psicologia , temas para tcc , tcc contabilidade publica , tcc temas , temas tcc , tcc fisioterapia , tcc em fisioterapia , tcc obesidade , tcc web design , trabalho de conclusão de curso tcc , trabalho conclusão de curso tcc , tcc comunicação interna , tcc hotelaria , tcc comercio eletrônico , temas tcc nutrição , tcc engenharia elétrica , tcc sobre adoção , tcc ti , tcc nutrição temas , tcc adoção , tcc pet shop , tcc coleta seletiva , temas tcc marketing , tcc nutrição , curso tcc , tcc artes , tcc mercado financeiro , monografia como fazer , tcc sustentabilidade empresarial , como fazer monografia , tcc relações internacionais , como fazer uma monografia , fazer monografia , tcc redes sociais , tcc treinamento , tcc adm , tcc pronto marketing , tcc em direito , tcc biometria , tcc direito , temas tcc adm , tcc produção , tcc tema , tcc marketing esportivo , tema tcc , tema para tcc , tema do tcc , resumo tcc pronto , tcc sped , tcc sobre sped , tcc supermercado , tcc acadêmico , planejamento estratégico tcc , modelo tcc pronto , projeto 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Empresa no Segmento de Energia admite Analista de Gestão de Pessoas Sênior portador(a) de necessidades especiais (PCD) em São Paulo (Lapa - Zona Oeste) para atuar em Tempo integral, Comercial. Esta oportunidade é destinada apenas para candidatos PCD (Portadores de necessidades especiais). Analisar e desenvolver ações a partir de diagnósticos sobre o tema de bem-estar. Desenhar processos e fluxos dos programas e benefícios de bem-estar da organização. Acompanhar e gerir contratos e fornecedores. Desenvolver materiais de suporte e consulta para os colaboradores em relação aos diferentes benefícios de bem-estar promovidos dentro dos pilares estratégicos estabelecidos. Acompanhamento e condução de reuniões com o time global sobre os temas de bem-estar e clima organizacional. Condução da pesquisa de clima organizacional. Análise e criação de diagnóstico da pesquisa de clima organizacional para diferentes fóruns, com construção e execução de planos de ação transversais. Apoio no desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação das lideranças. Desenvolvimento de parcerias com diferentes áreas para implementação das ações de clima. Report de KPIs de bem-estar e clima organizacional em diferentes fóruns e comitês. Condução de benchmarkings para análise de melhores práticas sobre os temas. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902496761

Empresa de saúde admite Analista de Recursos Humanos em Salvador para atuar em Tempo integral, Comercial. Alinhar a estratégia de Recursos Humanos com os objetivos do negócio, entendendo os requisitos e necessidades da organização. Participar do desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação, planos de mudança de cultura organizacional. Realização de processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores. e desenvolvimento dos talentos dentro da organização para apoiar as necessidades de negócios. Desenvolver e implementar estratégias de treinamento, incluindo a parceria com a equipe de aprendizado e desenvolvimento corporativo para criar soluções adequadas ao desenvolvimento das equipes. Gerenciar planos de remuneração e benefícios, realização de pesquisa de clima organizacional, aplicação de Avaliação de desempenho e realização dos ciclos de feedback. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Alimentação / Vale Transporte / vaga cód:902490607

Empresa de Recrutamento e seleção admite Gerente de Recursos Humanos em Campinas (Hortolândia) para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Demonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisão. Gerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da Empresa. Coordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de SP, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresa. Garantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos. Realizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da Empresa. Executar programa de ambientação aos recém admitidos. Realizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicação. Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanos. Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da Empresa quando necessário. Promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Pesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostas. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos; Atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores. Divulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processos. Promover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionais. Promover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integração. Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da Empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Visão estratégica e sistêmica. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902500515

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Recife para atuar em Tempo integral, Comercial. Garantir as políticas e processos de Recursos Humanos e trabalhar na estratégia de pessoas junto às áreas de negócio, por meio de diagnóstico, parceria com lideranças e participação em projetos. Fomentar e atuar no desenvolvimento da liderança, fortalecendo a gestão de pessoas e relacionamento com pares. Condução da pesquisa de clima organizacional. Análise e criação de diagnóstico da pesquisa de clima organizacional para diferentes fóruns, com construção e execução de planos de ação transversais. Acompanhar o clima organizacional, bem como propor ações de melhorias, controlando suas execuções. Suportar sistemas internos, orientações e análise de dados. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902493230

?Sobre a R&S? A R&S é uma empresa com soluções voltadas para otimização de tempo e custos das empresas. Nasceu há alguns anos, com o objetivo de trazer alta performance para o setor organizacional, de forma acessível e prática. Desde então, trabalha fortemente para que os produtos evoluam junto com os clientes, pois compreendem que, diminuindo o tempo gasto com rotinas operacionais, as empresas têm mais tempo para as pessoas. Atualmente as soluções abrangem DNA ORGANIZACIONAL, CONSULTORIA EM R&S, EXPERTISE EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO, APLICAÇÃO DE TESTES E ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL, AUDITORIA E MELHORIA DE PROCESSOS (FOCO EM FRANSCHINSG), NETWORK DIGITAL, ETC. PRECISANDO DE SOLUÇÕES AGENDE UMA REUNIÃO ON LINE E FAÇA SEU NEGÓCIO FATURAR AINDA ESTE ANO. ? (11)95897-1475

Incorporadora admite Gerente de Recursos Humanos em São Paulo (Consolação) para atuar em Tempo integral, Comercial. Análise e atuação relacionadas a clima organizacional. Responsável pela comunicação interna. Atuar no alinhamento e propagação da cultura organizacional. Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Responsável pela gestão de cargos e salários e plano de carreira. Atuar com recrutamento e seleção. Promover ações de feedback e avaliação de desempenho. Atuação com saúde e segurança do trabalho. Entre outras. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902490718

Pré-requisito: residir próximo a Capoeiras Descrição da vaga: ? Fazer os processos de DP ? Planejar e realizar o processo de admissão e rescisão. ? Supervisão do espelho ponto (olhar se tem todas as marcações e se estão dentro do previsto e marcar aquelas que o funcionário não fez). ? Verificar e alinhar os Salários / vales ? Separação de troco para as lojas ? Montar e Conferir escalas de folgas ? Ideias e execução de inovações para melhorar o setor ? Implementar os processo da área ? Treinar novos colaboradores ? Recrutamento e seleção ? controle de afastamentos ? Gestão dos processos de RH.(Clima organizacional, comunicação interna, endomarketing, entre outras) ? Relatórios diários da função Informações adicionais: Local de trabalho: Floripa Mall, Capoeiras/SC Dias: Segunda-feira a Sexta-feira Horário de Trabalho: 09h00 à 19h00 Período: Integral Intervalo: 1 hora Benefícios: - Salário R$ 1.467 - Durante o Período de experiência. - Vale Alimentação R$15 por dia de trabalho. - Ajuda de custo R$100 - Folga o dia do aniversário (1 dia) - Desconto em produtos e serviços oferecidos pela casa. - Estacionamento gratuito. - Crescimento e projeção de carreira - Desenvolvimento pessoal e profissional. Requisito: ? Experiência com rotinas e processos do RH ? Experiência em DP. ? Curso e ou Treinamento e desenvolvimento pessoal. ? Experiência em rotinas administrativas. Perfil desejado: Organizado, boa comunicação, capacidade de solucionar problemas, honesto, comprometido, responsável, ter empatia, multitarefa, guardião de informações, gerenciar mudanças, bom relacionamento em equipe. Formação Desejada (obrigatória): Ensino médio completo Faculdade Cursos na área de desenvolvimento pessoal Enviar Curriculum para o email abaixo: contatofloripamall@gmail.com Observação: Primeira entrevista via telefone e disponibilidade imediata.

Loja admite Gerente de Loja em Chapecó para atuar em Tempo integral, Comercial. Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas visando estabelecer o melhor clima organizacional. Buscar inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a organização atualizada e competitiva em sua gestão. Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos. Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis. Acompanhar o cumprimento de metas de vendas, políticas e normas internas, tomando ações necessárias para sua correta aplicação. Definir, em conjunto com área de treinamento, programas de desenvolvimento e treinamento dos colaboradores das lojas, com o objetivo de alcançar a satisfação dos clientes e as metas de vendas. Manter a diretoria atualizada em relação ao desempenho das lojas, através dos indicadores mensais de vendas e produtos comercializados. Elaborar cotas de vendas para lojas, analisando estoques, sazonalidade, situação econômica e campanhas de vendas para datas específicas. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902494185

Laboratório farmacêutico admite Analista de Recursos Humanos em Anápolis (Distrito Agroindustrial de Anápolis) para atuar em Tempo integral, Comercial. Realizar atividades de análise e desenvolvimento relacionadas aos processos de gente e gestão, como treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de indicadores, clima organizacional e competências organizacionais. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Assistência Odontológica / Participação nos Lucros / Refeição no local / Seguro de vida / Vale Alimentação / Vale Transporte / vaga cód:902496196

Empresa de Cabos admite Analista de Recursos Humanos em Curitiba para atuar em Tempo integral, Segunda á Sexta das 8h30 ás 18h Executar atividades de treinamento e desenvolvimento auxiliando no levantamento e implementação de novas ações e programas. Atuar nas ações de Endomarketing. Realizar a integração de novos colaboradores e na avaliação do período de experiência. Auxiliar na manutenção do programa de cargos e salários. Auxiliar no treinamento e desenvolvimento de Gestores. Atuar na promoção da cultura organizacional. Avaliações de desempenho. Identificar oportunidades de melhorias nos processos. Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH. Auxiliar o Departamento Pessoal. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Assistência Odontológica / Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902501363

Empresa de Bebidas admite Gerente de Recursos Humanos em Belém para atuar em Tempo integral, Comercial. Gestão dos subsistemas da área de pessoas e gestão: atração, capacitação e desenvolvimento, clima organizacional, cultura e comunicação, gestão por competência, disputas trabalhistas, remuneração e benefícios, controle do trabalho e segurança e qualidade de vida. Gestão do Plano Anual de treinamentos. Desenvolvimento de Lideranças. Gestão do Orçamento da área. Negociar com sindicatos para celebração de acordos coletivos. Apresentação dos resultados da área de pessoas e gestão e gestão do plano de ação. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902510729

Graduação completa em Administração, Psicologia ou área afins; Experiência na área de dinâmica organizacional: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, suporte a gestão, indicadores de RH e acompanhamento de terceiros. Oferecemos: Plano de Saúde,Refeitório na empresa, vale alimentação e salário compatível com a função. Ficou interessado? Cadastre-se no site: https://www.medabil.com.br/visualizar-vaga-91

Descrição: Criação de plano de desenvolvimento de funcionários - Criação de campanhas durante o ano para funcionários - Criação de campanhas durante o ano para clientes - Auxílio na aquisição de EPIs - Cuidar da rede social da empresa - Auxílio em programas sociais da empresa - Ajudar os gerentes a garantir um bom clima organizacional - Criação de folders institucionais e estratégicos para empresas do grupo Auxílio ao setor comercial - Ser criativo. Exigível: Ter experiência com RH Ter experiência com MKT. Remuneração: Salario (CLT) + GRATIFICAÇÃO (FAIXA SALARIAL R$ 1.800,00). Beneficio: Cesta de alimentação, café da manhã e da tarde fornecido pela empresa, vale transporte ou auxilio combustível. Horário: Comercial de segunda-feira a sexta-feira, sábados de 08h a 12h. Interessados entrar em contato pelo WhatsApp (31)99556-9908

Atuamos no mercado contábil há mais de 10 anos e decidimos inovar e levar conceito a o serviço de assessoria contábil, sem atrasos nas entregas das obrigações perante o cliente ou insatisfação no chamado contador enrolado. Nosso objetivo não e ser um simples contador e sim um parceiro para o nosso cliente. Exploramos toda a tecnologia disponível para proporcionar mais praticidade e principalmente controle do seu negócio (o que muitos empresários não têm) Trabalhamos com sistemas inovadores e digitais que permitem agilidade, dinâmica e total acompanhamento das finanças do seu negócio. Trabalhos nas áreas: Trabalhista (Com especialistas no ramo do Direito Trabalhista pronto para atender da melhor forma e sistemas que geram segurança na geração das informações dos seus funcionários) Contábil (Não somente cumprimos a obrigação da contabilidade, mas proporcionamos auxilio no planejamento financeiro) Fiscal (Setor crucial para as empresas, onde é concentrado maior nível de fiscalização, atuamos com especialistas e consultorias para melhor assessorar o nosso cliente, cumprindo todas obrigações e auxiliando no processo de isenções como a do ICMS concedida pelo estado, possuímos um sistema de desenvolvimento próprio o PRAuditte criado pelo nosso contador que permite verificar riscos de possíveis fiscalizações). Temos também ás áreas de Consultoria Financeira e Administrativa - Onde ocorre todo o suporte organizacional da administração financeira da sua empresa. Não temos fidelidade no nosso contrato, pois acreditamos que a eficiência em nossos serviços é a fidelidade do nosso cliente. Planos e preços Oferecemos o melhor pacote custo beneficio que atende as obrigações e necessidade de cada empresa, por isso a definição do valor é concedida na proposta após a reunião com o Contador, que irá entender melhor sobre o porte, movimentações, tributações, quantidade de funcionários e demais situações. Porém já garantimos que como trabalhamos sempre buscamos usar a tecnologia em nosso favor, reduzimos o nosso tempo e custo, repassando um ótimo preço. Vamos agendar com o contador??

Constelação Sistêmica Familiar, Constelação Organizacional, Desenvolvimento Humano, Inteligência Emocional, Comunicação Não Violenta, Conciliação Geral. SESSÃO 100% on-line, sigilosa e segura

Consultoria de RH admite Analista de RH Generalista Sênior em Sarzedo para atuar em Tempo integral, Segunda a quinta das 07:00 às 17:00 e sexta de 07:00 às 16:00. Atuar com R&S de vagas operacionais industriais (em grande escola) e também vagas estratégicas. Desenvolver projetos de engajamento, pertencimento e clima organizacional. Fazer parte de um RH que ouve, receber, acolher, desenvolver, da feedbacks e evoluir em busca de resultados. Realizar programas e projetos de gestão de pessoas como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários. Desenvolvimento de liderança. Controle e acompanhamento de indicadores, realizar programas de acompanhamento de pessoas. Fazer controle e acompanhamento de dados conforme demandas. Atender demandas do gestão. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Transporte / vaga cód:902490183

Empresa de Telecomunicações admite Coordenador Comercial em Bauru (Centro) para atuar em Tempo integral, Segunda a sábado. Atuação realizando procedimentos e processos de acordo com políticas comerciais. Será responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural. Realizar gestão das rotinas administrativas e interface com as áreas relacionadas, além de realizar recrutamento e seleção, capacitação, treinamento e desenvolvimento da equipe, gestão de indicadores de vendas. Realizar gestão da equipe conduzindo de forma a buscar alta performance aliado a um clima organizacional favorável. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902492844

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Recife (Boa Viagem) para atuar em Tempo integral, Segunda a Quinta das 08h ás 18h e Sexta das 18h ás 17h. Realizar atividades para atração, desenvolvimento e retenção dos colaboradores. Benefícios e remuneração. Clima organizacional, gestão de indicadores e demais rotinas de RH. Atuação no corporativo e nos demais negócios do grupo de segmentos diversificados. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902494152

Empresa de Bombas e Equipamentos admite Analista de Recursos Humanos em Piracicaba (Industrial Uninorte) para atuar em Tempo integral, Comercial. Realizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionários. Elaboração de procedimentos e instruções de trabalho. Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional. Apoiar os gestores nas ações de recursos humanos. Atender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleção. Manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etc. Conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das ações. Implantar processo de avaliação de desempenho. Estabelecer e acompanhar os PDIs (programas de desenvolvimento individual). Manter as informações de recursos humanos no sistema. Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.). Criar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…). Criar um onboarding amigável para os novos colaboradores. Dar treinamento inicial sobre a cultura da empresa. Coordenar projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.). Negociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos. Acompanhar performance de times e individuais. Mapear talentos e criar ações para atrair e reter. Empresa oferece contrato Efetivo, Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902493710

Empresa admite Consultor de Recursos Humanos em Curitiba para atuar em Tempo integral, Comercial. Condução de processos de executive search para posições estratégicas. Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de treinamento e desenvolvimento. Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de capital humano (assessment, cargos e salários, clima organizacional, e demais projetos). Atuação junto a projetos de transição e replanejamento de carreira. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902495386

Indústria admite Gerente de Recursos Humanos em São Leopoldo para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta. Gerenciar a área de recursos humanos. Planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902495801

Hospital admite Gerente de Recursos Humanos em Campo Grande (Centro) para atuar em Tempo integral, Comercial. Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902498379

Empresa admite Assistente de Recursos Humanos em Caxias do Sul para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta-feira. Auxiliar nos processos de admissão e demissão, contatar o Departamento Pessoal do Escritório terceirizado, organizar exames admissionais, periódicos e demissionais, controlar a renovação do período de experiência, organizando feedback com coordenadores de cada área. Auxiliar no recrutamento e seleção. Auxiliar na organização e administraras férias. Auxiliar no controle de EPIs, aplicando NR6, contatando fornecedores para sua reposição. Gestão do ponto e auxílio no fechamento da folha. Dar suporte na integração de novos funcionários. Auxiliar na atualização de treinamentos e vacinas necessárias para o desenvolvimento das atividades de cada cargo. Sempre que necessário Acompanhar Técnico de Segurança do Trabalho e Psicologia Organizacional. Controle de benefícios e apoio nas ações de endomarketing. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de Recursos Humanos, tais como: absenteísmo, horas treinamento. Organizar arquivos e documentos, conferir relatórios. Realizar atividades adicionais ao estabelecido pelo cargo, conforme solicitação e orientação de seu superior imediato. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902502048