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Vaga gerente supermercado sp


Lista mais vendidos vaga gerente supermercado sp

Recife (Pernambuco)
Supermercado admite Gerente de Planejamento em Recife (Santo Amaro) para atuar em Tempo integral, Comercial. Gerenciar o planejamento estratégico do supermercado, definindo metas e objetivos a serem alcançados pela equipe. Analisar o desempenho das vendas e do estoque, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para otimizar os resultados. Elaborar planos de ação para maximizar a eficiência operacional do supermercado, coordenando as áreas de compras, estoque e logística para garantir o abastecimento adequado de produtos e a satisfação dos clientes. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902492599
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Jaboatão dos Guararapes (Pernambuco)
Supermercado admite Gerente de Supermercado em Jaboatão dos Guararapes (Jardim Piedade) para atuar em Tempo integral, Comercial. Planeja, organiza e controla as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902494174
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Cabo de Santo Agostinho (Pernambuco)
Supermercado admite Gerente em Cabo de Santo Agostinho (Centro) para atuar em Tempo integral, Comercial. Irá atuar com gerenciamento de equipe, supervisionando o setor de compras dando assessoria aos setores, elaborando relatórios gerenciais, conduzindo reuniões, recursos materiais e financeiros da área. Se responsabilizando por todas as áreas que envolvem a administração da empresa. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902487831
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Formiga (Minas Gerais)
Supermercado admite Gerente de Loja em Formiga para atuar em Tempo integral, Comercial. Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja. Liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanhar o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902489982
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Piracicaba (São Paulo)
Supermercado admite Gerente em Piracicaba (Perdizes) para atuar em Tempo integral, Comercial. Planeja, organiza e controla as rotinas de comércios varejistas e atacadistas, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902494215
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Alvorada-RS (Rio Grande do Sul)
Supermercado admite Gerente de Compras em Alvorada (Americana) para atuar em Tempo integral, Segunda a sexta das 8h às 17h48. Gestão da equipe de compras, mapeamento e padronização dos processos da área. Negociação de grandes volumes e apresentação das propostas, assegurar o cumprimento dos prazos, verificar a demanda e necessidades da área. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902496665
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Recife (Pernambuco)
Supermercado admite Gerente Geral em Recife (Santo Amaro) para atuar em Tempo integral, Comercial. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Assegurar o cumprimento dos procedimentos previstos pela empresa, liderar e motivar a equipe. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902501754
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Recife (Pernambuco)
Supermercado admite Gerente de Loja em Recife (Cordeiro) para atuar em Tempo integral, Segunda a Sábado. Gerenciar o crescimento de vendas. Elabora relatórios de desempenho da loja. Acompanhar metas individuais e corporativas. Garantir que os níveis de serviços e satisfação do cliente sejam cumpridos. Apoiar as atividades/projetos da Cia. Gerenciar a equipe de vendas. Apoiar no aperfeiçoamento de desenvolvimento da sua equipe. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902505172
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Campos dos Goytacazes (Rio de Janeiro)
Supermercado admite Gerente de Loja em Campos dos Goytacazes para atuar em Tempo integral, Comercial. Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja. Liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanhar o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Refeição no local / Seguro de vida / Vale Transporte / vaga cód:902507419
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Fortaleza (Ceará)
Supermercado admite Gerente de Loja em Fortaleza (Parque Santa Maria) para atuar em Tempo integral, Comercial. Liderança de equipes. Vendas e exposição de mercadorias. Gestão de estoque. Atender as necessidades do cliente. Gestão de processos. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902509917
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Curitiba (Paraná)
Supermercado no Campo Comprido,contrata Gerente com experiência, experiência em gestão de pessoas, conhecimento em controle de estoque e controle de percas, conhecimento em TI. curso de atendimento ao cliente. Contrata também, açougueiro com experiência em desossa e cortes, curso de atendimento ao cliente, interessados enviar currículo no email,nfesupersierra@hotmail.com,ou no contato 996660214
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Varginha (Minas Gerais)
Distribuidora admite Gerente de Supermercado em Varginha (Industrial Jk) para atuar em Tempo integral, Comercial. Garantir o alcance das metas. Liderar e motivar a equipe, mantendo o engajamento. Garantir o padrão de relacionamento e o atendimento de excelência. Realizar outras atividades correlatas a função de acordo com a necessidade da empresa, contribuindo para o alcance de metas e resultados. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902499519
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São Paulo (São Paulo)
Processo de Seleção para vaga de Gerente de Padaria Horário de Trabalho da Vaga: 13h30 as 23h00 Salário: à Combinar Benefícios: Cesta Básica, Vale Transporte, Refeição No Local, Plano de Saúde (co-participação), Seguro de Vida Exigências: - Maior de 25 anos - Experiência em trabalhos com atendimento ao público - Experiência mínima de 3 anos na função de supervisor ou gerente - Veículo de locomoção próprio ou residir próximo ao bairro do Campo Belo/SP (região do aeroporto de Congonhas) ou Zona Sul de São Paulo) - Experiência com atendimento ao público Diferenciais: -Experiência em gerenciamento de padarias de médio a grande porte em São Paulo, em bairros nobres. - Ter bom relacionamento com o cliente e espírito de trabalho em equipe. - Habilidade em gestão e motivação de equipes - Foco no cliente e no resultado da empresa. Descrição Resumida de Atividades: Realizará o gerenciamento da equipe do turno, atendimento ao cliente, coordenação de atividades e equipes, bom relacionamento com os clientes da casa, auxílio aos setores nos horários de pico, fechamento da loja e conferência da organização para o próximo turno, controle e ajustes de produção e reposição de mercadorias, deverá buscar a excelência no atendimento e nos processos de toda a equipe, gerenciamento de riscos e grande desenvoltura para resolução de problemas e melhorias. Local de Trabalho: Padaria Alfamas - Rua João de Sousa Dias, 219 - Campo Belo/SP Os interessados, para candidatar-se deverão se enquadrar no Perfil e Exigência da vaga e sinalizar em Chat na Plataforma, que entraremos em contato.
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São Paulo (São Paulo)
Empresa de Telecom admite Gerente de Conta em São Paulo para atuar em Tempo integral, Comercial. Gerenciar a carteira de clientes. Identificar oportunidades de novas vendas de novos produtos e serviços. Acompanhar faturamento diário, quinzenal e mensal de cada cliente. Realizar visitas periódicas a carteira de clientes dentro e fora do estado de SP. Apresentar planejamento e estratégia de atendimento mensalmente. Filtrar quedas e tomar estratégias para a retomada do tráfego. Acompanhamento de e-mails. Contato diário junto a carteira. Elaboração de processo burocrático interno. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902490626
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Campinas (São Paulo)
Empresa de Recrutamento e seleção admite Gerente de Recursos Humanos em Campinas (Hortolândia) para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Demonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisão. Gerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da Empresa. Coordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de SP, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresa. Garantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos. Realizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da Empresa. Executar programa de ambientação aos recém admitidos. Realizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicação. Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanos. Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da Empresa quando necessário. Promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Pesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostas. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos; Atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores. Divulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processos. Promover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionais. Promover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integração. Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da Empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Visão estratégica e sistêmica. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902500515
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